Szefostwo Poczty Polskiej tak wystraszyło się wygłaszanych opinii w Internecie i słusznego gniewu pocztowców, że postanowiło zwolnić kolegę Klaudiusza Wieczorka pod naciąganym pretekstem „szkalowania firmy” w Internecie. Jest to zwolnienie całkowicie bezprawne i próba stłumienia wyrażania opinii krytycznych o sposobie zarządzania w tej firmie.

Z różnych opinii prawnych jakie posiadamy wynika, że sprawa jest całkowicie naciągana i ma charakter represji. Także w artykule na ten temat w katowickim dodatku do Gazety Wyborczej pojawiła się podobna do naszej opinia prawna:

„Adwokat Piotr Łysko, którego poprosiliśmy o komentarz, podkreśla, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli wręczyć „dyscyplinarkę”, jeśli doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. – Krytyka pracodawcy i informowanie o ewentualnych nieprawidłowościach w zakładzie jego właściciela nie jest rażącym naruszeniem obowiązków pracowniczych, nawet jeśli wskazane zarzuty okażą się bezpodstawne. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy”.

W związku z tym prosimy Was o przekazanie dowolnej kwoty w celu wsparcia finansowego Klaudiusza Wieczorka jako gest naszej solidarności.Oprócz wsparcia finansowego udzielimy Klaudiuszowi pomocy prawnej.Ta sytuacja nie pozostanie bez odpowiedzi z naszej strony.

Solidarność naszą bronią!Grupa Inicjatywna Listonosze Polska