Czym jest Executives4Impact

Jest to inicjatywa zorganizowana przez absolwentów Leadership Academy for Poland, pracujących w różnych sektorach stanowiąca odpowiedź na wyzwanie wolontariatu kompetencji.

Executives4Impact łączy organizacje społeczne i uznanych ekspertów, żeby zwiększać skalę obywatelskich działań na rzecz wspólnego dobra, wspierając je zasobami, kompetencjami, wiedzą i doświadczeniem.

Więcej o nas tu: https://www.executives4impact.org/

Jaka jest potrzeba społeczna

Wiele organizacji społecznych w Polsce boryka się z problemami organizacyjnymi, które nie pozwalają w pełni wykorzystać dostępnych zasobów. 

Według badań, przeprowadzonych przez GUS wyzwania te dotyczyły realizacji celów na poziomie strategicznym: Ponad połowa badanych organizacji (55,5%) spełniała nie więcej niż 3 z 10 warunków profesjonalnego zarządzania (planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola) dodatkowo tylko 9,8% organizacji działała na podstawie planu strategicznego, a tylko jedna na trzy badane organizacje (28,7%) potwierdziła, że pracownicy, członkowie zarządów lub inne osoby pracujące społecznie na ich rzecz podnosiły w 2019 r. swoją wiedzę i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach.

Według raportu Philanthropy in Central & Eastern Europe (CEE) 2022 przygotowanego przez Social Impact Alliance for Central and Eastern Europe tylko 14% respondentów twierdzi, że ich pracodawcy wspierają organizacje społeczne pro bono w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, natomiast aż 46%  oczekuje od swoich pracodawców aby to robili. Wolontariat kompetencji jest więc oczekiwanym elementem zatrudnienia w firmach.

Wyzwaniem jest łączenie firm lub uznanych ekspertów z organizacjami społecznymi, tak aby relacja była trwała, pomoc efektywna, a obydwie strony miały szansę uczyć się od siebie wzajemnie i rozwijać.

Długofalowe zaangażowanie wolontariuszy o wysokich kompetencjach i rozbudowanej sieci własnych kontaktów biznesowych pozwala na zrównoważony rozwój organizacji społecznych w sprecyzowanych obszarach. Mentoring biznesowy – na wzór akceleratorów przedsiębiorczości - daje szansę na duży wzrost wpływu społecznego poszczególnych organizacji.

Jak działamy?

Grupa absolwentów Leadership Academy for Poland od początku wojny prowadzi inicjatywę wsparcia rozwoju organizacji pozarządowych w szybkim zwiększaniu skali ich działania dzięki wprowadzeniu do organizacji wolontariuszy o wysokich kompetencjach - managerów, leaderów i członków zarządów firm. Wspiera nas Ashoka Poland, a w wolontariat zaangażował się między innymi Mastercard oraz Citi Bank. Pomogliśmy między innymi fundacji ,,Ukraiński Dom", Fundacji na Rzecz Dzieci, Fundacji w Stronę Dialogu, Polskiemu Forum Migracyjnemu i Fundacji Ukraina.

Nasze działania wspierają  proces diagnozy potrzeb rozwojowych (wiedza, zasoby, strategia, procesy, modele zarządzania), łączenia potrzeb z dostępnością rozwiązań po stronie biznesu oraz umiejętnego wprowadzania zewnętrznych rozwiązań. Opracowaliśmy zbiór kroków, które pozwalają zachować zdolność do prowadzenia bieżącej działalności a jednocześnie uzupełnić konieczne elementy umożliwiające rozbudowę struktury i przeskalowanie działania. Istotnym komponentem jest też zapewnienie, że kompetencje pozostaną wewnątrz NGO, a wdrożone rozwiązania będą nadawały się do długofalowego utrzymywania. 

Unikatowymi elementami naszego działania są: 

• posiadanie osoby pilotującej relację firmy lub inywidualnych ekspertów z organizacją społeczną
•  pogłębiona diagnoza potrzeb w organizacji
• bezpośrednie zaangażowanie wolontariuszy w rozwiązywanie konkretnych problemów organizacyjnych.

Wolontariusze E4I pomagają rozwiązywać problemy nie tylko jako mentorzy lub doradcy, ale przede wszystkim poprzez wprowadzanie sprawdzonych w biznesie rozwiązań, przenoszenie wiedzy związanej z obsługą klienta na doświadczenie z obsługą beneficjentów organizacji oraz znajdowanie zaufanych biznesowo partnerów. Tak ustawione działanie przyspiesza proces uczenia się i profesjonalizacji organizacji.

Ile to będzie kosztować?

Szacowane przez nas koszty prowadzenia działalności to około 200 000 PLN rocznie - pieniądze zostaną spożytkowane na spotkania z organizacjami, prowadzenie procesów szkoleniowych, koordynację działania i wypracowanie stałego modelu, który będzie udostępniony innym organizacjom na zasadzie open source. Chcemy także rozpocząć program dotacyjny dla organizacji biorących udział w programie.

Średnio jeden program łączenia organizacji z ekspertami to około 20 000 PLN.

Jak możesz nas wesprzeć?

Jeśli zależy Ci na rozwoju sektora społecznego i wiesz, że łączenie sektorów to następny krok - wesprzyj nasze działania:

 Wpłać - jednorazowo lub cyklicznie

Przekaż większą dotację sponsorską

Zgłoś siebie, swoją firmę lub organizację do programu.

Co osiągnęliśmy

W roku 2022 i 2023:

• przeprowadziliśmy 5 procesów strategicznych w organizacjach
• wypracowaismy prototyp modelu łączenia firmy z organizacją
• stworzyliśmy koncepcję działania inicjatywy
• 
  

Co planujemy na 2023 i 2024:

• przeprowadzenie kolejnych 10 procesow łączenia firm z organizacjami
• pozyskanie 4 firm i grupy ekspertów na stałe pracujących z inicjatywą
• przygotowanie bazy organizacji społecznych chcących brac udzial w procesach rozwojowych
• dopracowanie i udokumentowanie modelu współpracy między firmą a organizacją
• uruchomienie komunikacji dotyczącej inicatywy
• zapewnienie finansowania inicjatywy na kolejne lata
• rozpoczęcie programu dotacyjnego dla organizacji biorących udział w inicjatywie

Program jest wspierany i realizowany przez jego założycieli:

Olgę Brzezińską, Joannę Kalinowską, Marcina Kowalczyka, Aleksandra Naganowskiego, Agatę Stafiej - Bartosik oraz Wojciecha Mroza.

W tej chwili nie posiadamy jeszcze osobowości prawnej - chcemy sprawdzić czy nasz model działa i czy sprawdza się na dłuższą metę, dlatego z ostrożnością i ciekawością zachęcamy Was do wsparcia - także aby sprawdzić, czy pomysł jest na tyle ważny i wartościowy, aby włączać w niego darczyńców i nowych wolontariuszy.

Dziękujęmy także za Twoje wsparcie!