Drodzy Państwo,

Moja narzeczona traci pracę. Jej pracodawca stwierdził, że bardziej mu się opłaca zatrudnić ludzi w biedniejszym kraju i zwolnić większość załogi w Polsce. Niestety pracodawca ten, jak wielu w Polsce, zatrudniał na podstawie umowy zlecenia (tzw. śmieciówki), zamiast na podstawie umowy o pracę (UoP). Wobec tego moja narzeczona przez te parę lat pracy nie miała płacone za dni wolne, nie dostawała dodatków za pracę w niedziele i święta, nie dostanie również odprawy. To wszystko by jej przysługiwało gdyby była zatrudniona na UoP.

Postanowiliśmy zawalczyć o odszkodowanie za w/w rzeczy w sądzie pracy.

Niestety z racji na utratę jednego źródła dochodu oraz na wysokie koszty utrzymania (m.in. rata za mieszkanie wzrosła nam o ok. 30%) nie mamy oszczędności ani zdolności kredytowej, by opłacić kancelarię oraz koszty sądowe. A będzie tego kilka tysięcy złotych. Niemniej jak to mówią "gra jest warta świeczki", gdyż w przypadku wygranej możemy liczyć na ok. 20 000 PLN odszkodowania. Poza tym nie możemy pozwolić na to by wielkie firmy dalej wyzyskiwały ludzi na smieciówkach i może przegrany pozew chociaż niektórym otworzy oczy.

Jeśli Państwo byliby w stanie nas wesprzeć finansowo, będziemy bardzo Państwu wdzięczni! I z góry dziękujemy!