Pomóż zbudować nam lepsze jutro!

Fundacja Instytut Kreatorów Przyszłości powstała w 2020 roku, a jej celem od początku była zmiana otaczającej nas rzeczywistości poprzez zmianę oblicza polskiej edukacji, dawanie nowych szans młodzieży i przede wszystkim otwieranie młodych na dialog. Organizujemy kursy, konkursy i konferencje, prowadzimy szkolenia, wspieramy inicjatywy młodzieżowe. W ciągu 2 lat działalności, pomimo rozpoczęcia działalności na samym początku pandemii nasze projekty dotarły do kilkuset uczniów i uczennic z całej Polski, przede wszystkim jednak z Województwa Lubelskiego, gdzie prowadzimy większość naszych działań stacjonarnych. Pragniemy, by Instytut stał się wolną platformą wymiany myśli i przestrzenią swobodnego rozwoju dla młodzieży. 

Forum Kreatorów Przyszłości to największy projekt od początku działalności Instytutu. Jest to pierwszy kompleksowy kurs przywództwa dla młodzieży z Województwa Lubelskiego. Cel projektu stanowi przygotowanie 30 młodych liderów do pełnienia funkcji przywódczych w organizacjach młodzieżowych, społecznych i samorządowych, przekazanie im wartościowych umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania, a także zachęcenie do działalności społecznej i podejmowania własnych inicjatyw. Uczestnicy projektu po jego ukończeniu otrzymają certyfikat, a niektórzy z nich także odbycia wakacyjnych staży u naszych partnerów. Będą oni gotowi do kierowania małymi i średnimi zespołami oraz tworzenia autorskich projektów społecznych, rozrywkowych czy naukowych o zasięgu co najmniej lokalnym, także umiejętności prowadzenia kontaktów biznesowych. 

Celem kursu jest przygotowanie uczestników do świadomego i skutecznego  prowadzenia małych i średnich zespołów wewnątrz organizacji młodzieżowych, samorządów oraz grup projektowych. Cel ma zostać osiągnięty poprzez:

1. przekazanie podstawowej wiedzy teoretycznej dotyczącej zjawiska przywództwa;
2. uświadomienie zjawisk i procesów zachodzących w ramach relacji przywódczych;
3. wsparcie w wykształceniu umiejętności przywódczych - ułatwiających kierowanie zespołem;
4. przekazanie odpowiednich wskazówek i narzędzi umożliwiających skuteczniejsze sprawowanie funkcji przywódczych;
5. zwiększenie pewności siebie kursantów w zakresie procesów tworzenia zespołów i zarządzania nimi, budowania autorytetu oraz wyznaczania kierunku działań grupy;
6. danie szansy uczestnictwa w warsztatach i spotkaniach z odnoszącymi sukcesy liderami różnych sektorów z intencją pokazywania doświadczeń różnych branż i środowisk;
7. wywołanie między uczestnikami dyskusji i modelu wartościowego przywództwa przyszłości w II połowie XXI wieku.



Efekty kształcenia - w efekcie odbytego kursu uczestnik nabędzie następującą wiedzę i umiejętności:

1. rozwinie swoje umiejętności w zakresie przywództwa - w szczególności:
2. wywierania wpływu na innych;
3. tworzenia misji i wizji;
4. budowania długofalowej strategii i celów strategicznych;
5. przemawiania publicznego i komunikowania się;
6. tworzenia i rozwijania relacji ;
7. tworzenia zespołu i rekrutowania jego członków;
8. poszerzy swoje umiejętności w zakresie zarządzania zespołem - w szczególności:
9. wyznaczania i delegacji zadań;
10. zarządzania przez cele;
11. tworzenia agendy zebrań i prowadzenia ich;
12. szkolenia członków zespołu.
13. zdobędzie podstawową wiedzą dotyczącą zarządzania w kryzysie:
14. będzie w stanie samodzielnie stworzyć i poprowadzić kilku-/kilkunastoosobowy zespół projektowy;
15. zrozumie istotę przywództwa, będąc w stanie wskazywać jego definicje, typy, wielość płaszczyzn i relacyjny charakter;
16. pozna najważniejsze współczesne teorie dotyczące przywództwa organizacyjnego;
17. będzie w stanie czynnie brać udział w dyskusji na temat współczesnego przywództwa politycznego, społecznego i biznesowego.