Fundacja DOES SHE powstała z przekonania, że każda kobieta, niezależnie od doświadczeń życiowych, ma prawo odzyskać poczucie bezpieczeństwa, sprawczość i możliwość samodzielnego decydowania o swojej przyszłości.

Wiemy jednak, że trwała zmiana nie jest możliwa bez stabilnego systemu wsparcia.

Dlatego stworzyliśmy Projekt Ambasador Zmiany DOES SHE.

To społeczność osób, które poprzez regularne wsparcie finansowe umożliwiają fundacji planowanie i realizację długofalowych działań na rzecz kobiet. Program nie opiera się na jednorazowych zbiórkach ani okazjonalnej pomocy. Jego celem jest budowanie trwałego systemu wsparcia, który działa każdego dnia.

Ambasador Zmiany DOES SHE to osoba, która regularnym wsparciem umożliwia kobietom odzyskanie poczucia bezpieczeństwa, kompetencji i samodzielności.

Dlaczego stworzyliśmy Program Ambasador Zmiany?

Kobiety zgłaszające się do fundacji często potrzebują kompleksowego wsparcia. Jedna konsultacja nie rozwiązuje problemu. Powrót do równowagi psychicznej, odbudowanie pewności siebie czy przygotowanie do powrotu na rynek pracy wymagają czasu, współpracy specjalistów oraz dobrze zorganizowanego procesu.

Dlatego nie tworzymy pojedynczych akcji pomocowych.

Budujemy system, który pozwala zapewnić kobietom profesjonalne wsparcie wtedy, kiedy naprawdę go potrzebują.

Regularne darowizny Ambasadorów pozwalają planować działania fundacji z odpowiednim wyprzedzeniem, rozwijać programy pomocowe i zapewniać ciągłość realizowanych inicjatyw.

Każda wpłata zasila wspólną pulę środków, z której fundacja finansuje realizację całego programu wsparcia kobiet.

Dzięki temu możliwe jest planowanie działań w perspektywie wielu miesięcy oraz zapewnienie profesjonalnej pomocy niezależnie od bieżących zbiórek.

Trzy filary Programu Ambasador Zmiany DOES SHE

I. Finansowanie realnego wsparcia

Środki przekazywane przez Ambasadorów przeznaczane są na organizację kompleksowego systemu pomocy kobietom.

Program obejmuje między innymi:

• konsultacje psychologiczne,
• konsultacje z doradcą zawodowym,
• konsultacje HR,
• warsztaty rozwoju zawodowego,
• warsztaty kompetencji społecznych,
• spotkania grup wsparcia,
• materiały edukacyjne,
• działania wspierające powrót kobiet na rynek pracy,
• rozwój nowych programów odpowiadających na rzeczywiste potrzeby kobiet.

Środki finansują zarówno bezpośrednią pomoc, jak i organizację programu, współpracę ze specjalistami oraz koordynację działań niezbędnych do skutecznego udzielania wsparcia.

Obecnie stworzone programy to:

▪️Projekt „Moc Życia” - wsparcie psychoonkologiczne z odbudową kompetencji, pewności siebie i ścieżek zawodowych w czasie i po chorobie.

▪️Autorski model wsparcia kobiet wysoko wrażliwych. DOES SHE Know Herself.

▪️Pilotażowy Program Rozwoju Kobiet Wysoko Wrażliwych DOES SHE Grow.

▪️Pilotażowy Program dla przedsiębiorstw DOES Business Grow.

II. Społeczność Ambasadorów

Program Ambasador Zmiany DOES SHE nie jest programem lojalnościowym.

To społeczność osób, które świadomie angażują się w budowanie trwałego systemu wsparcia kobiet.

Ambasadorzy:

• otrzymują imienne potwierdzenie dołączenia do programu,
• otrzymują kwartalne informacje o działaniach fundacji,
• zapoznają się z raportami pokazującymi efekty programu,
• otrzymują informacje o nowych projektach jeszcze przed ich rozpoczęciem,
• mogą uczestniczyć w konsultacjach dotyczących kierunków rozwoju fundacji,
• otrzymują zaproszenia na wydarzenia organizowane przez Fundację DOES SHE oraz jej partnerów,
• mogą zgłaszać propozycje nowych inicjatyw odpowiadających na potrzeby kobiet,
• za zgodą publikujemy markę w naszych social media jako odpowiedzialne społecznie przedsiębiorstwo.

III. Wiedza i odpowiedzialny biznes

Skuteczność wymaga współpracy wielu środowisk.

Dlatego Ambasadorzy otrzymują zaproszenia do udziału w wydarzeniach edukacyjnych organizowanych przez Fundację DOES SHE oraz jej partnerów.

Tematy wydarzeń mogą obejmować między innymi:

• dobrostan pracowników,
• zdrowie psychiczne w miejscu pracy,
• aktywizację zawodową kobiet,
• zarządzanie zespołami,
• HR,
• przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
• budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej,
• wykorzystanie AI w HR i rekrutacji,
• przedsiębiorczość kobiet.

Fundacja nie deklaruje określonej liczby wydarzeń w roku. Ich zakres i częstotliwość rozwijają się wraz z rozwojem programu oraz społeczności Ambasadorów.

Jak wygląda pierwszy rok Programu?

Pierwszy rok funkcjonowania programu koncentruje się na budowaniu stabilnego systemu wsparcia.

W tym czasie fundacja planuje:

I kwartał

• budowę społeczności Ambasadorów Zmiany,
• przedstawienie planu działań,
• uruchomienie pierwszych konsultacji dla uczestniczek programu.

II kwartał

• organizację pierwszego wydarzenia edukacyjnego,
• rozwój programu wsparcia kobiet,
• publikację pierwszego raportu z działań.

III kwartał

• kontynuację działań pomocowych,
• organizację spotkania Ambasadorów,
• prezentację rezultatów programu z poszanowaniem prywatności uczestniczek.

IV kwartał

• podsumowanie działań,
• publikację raportu programu,
• przedstawienie planów na kolejny rok,
• spotkanie podsumowujące dla Ambasadorów.

Transparentność

Program Ambasador Zmiany DOES SHE opiera się na przejrzystości.

Fundacja zobowiązuje się do regularnego informowania Ambasadorów o efektach prowadzonych działań.

Raporty będą przedstawiały rzeczywisty wpływ programu, między innymi:

• liczbę kobiet objętych wsparciem,
• liczbę przeprowadzonych konsultacji,
• liczbę zorganizowanych warsztatów,
• działania wspierające powrót kobiet na rynek pracy,
• rozwój nowych inicjatyw.

Nie rozliczamy programu wyłącznie z wysokości zebranych środków.

Rozliczamy go z realnej zmiany, jaka dzięki wspólnemu zaangażowaniu dokonuje się w życiu kobiet.

Dołącz do Programu Ambasador Zmiany DOES SHE

Program Ambasador Zmiany DOES SHE powstał z myślą o osobach, które chcą mieć realny wpływ na tworzenie trwałego systemu wsparcia kobiet.

Regularna darowizna pozwala fundacji planować działania odpowiedzialnie, rozwijać programy pomocowe oraz zapewniać kobietom dostęp do specjalistycznego wsparcia.

Zmiana nie zaczyna się od wielkich kampanii.

Dołącz do Programu Ambasador Zmiany DOES SHE i współtwórz system, który daje kobietom szansę odzyskać bezpieczeństwo, kompetencje i samodzielność.

Dlaczego powstała Fundacja DOES SHE?

Fundacja DOES SHE powstała z osobistego doświadczenia.

Jej początkiem była historia kobiety wysokowrażliwej, która przekonała się, jak trudno odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy, gdy środowisko zawodowe nie uwzględnia indywidualnych potrzeb, a codziennością stają się nadmierny stres, presja, wypalenie zawodowe czy mobbing.

Zrozumieliśmy, że podobnych historii jest znacznie więcej.

Wiele kobiet posiada ogromny potencjał, wiedzę i kompetencje, jednak z różnych powodów nie może w pełni ich wykorzystać. Część doświadcza wypalenia zawodowego, część utraciła poczucie własnej wartości po długotrwałym mobbingu, inne próbują wrócić na rynek pracy po trudnych doświadczeniach życiowych. Są również kobiety wysokowrażliwe, dla których tradycyjne środowisko pracy często nie odpowiada ich sposobowi funkcjonowania i wykorzystania mocnych stron.

Fundacja DOES SHE została powołana po to, aby zmieniać tę rzeczywistość.

Nie chcemy oferować wyłącznie doraźnej pomocy. Naszym celem jest stworzenie systemu wsparcia, który pomaga kobietom odzyskać poczucie bezpieczeństwa, odbudować pewność siebie, rozwinąć kompetencje i wrócić do aktywności zawodowej na własnych warunkach.

Obecnie aktywizacja zawodowa to znacznie więcej niż znalezienie pracy. To proces odzyskiwania sprawczości, niezależności i możliwości świadomego decydowania o własnym życiu.

Dlatego łączymy wsparcie psychologiczne, doradztwo zawodowe, wiedzę z zakresu HR oraz współpracę z odpowiedzialnymi pracodawcami. Chcemy tworzyć środowisko, w którym kobiety nie muszą dopasowywać się za wszelką cenę do miejsca pracy. Wierzymy, że można budować miejsca pracy lepiej odpowiadające różnorodnym potrzebom ludzi.

To właśnie z tej idei narodził się Program Ambasador Zmiany DOES SHE, dzięki któremu możemy rozwijać długofalowy system wsparcia i docierać do coraz większej liczby kobiet.